Articol realizat cu sprijinul CIEL Romania, in cadrul programului de informare pentru contabili.
Partea de salarizare este una din cele mai complexe activitati contabile. In firmele foarte mari, administrarea personalului si calculul salarial sunt de regula externalizate unor firme specializate; in firmele medii exista departamente interne dedicate, iar in firmele mici, de aceasta activitate se ocupa, de regula, departamentul contabilitate.
In toate cazurile este absolut necesara o aplicatie de calcul salarial pentru a evita neajunsurile solutiilor alternative (de exemplu, Excel).
Iata exemplul aplicatiei CIEL Salarii. Prin acest modul se pot reflecta toate tipurile de contracte, fie ca sunt contracte individuale de munca, contracte de administrare, zilieri, venituri din arenda, drepturi de autor, cadre militare, pensionari sau altele.
In momentul in care definesti angajatul, poti alege in campul model angajat tipul de contract care i s-a atribuit:
Definirea modelelor de angajati se poate face in meniul Setari -> Modele angajati:
Alegerea modelului corespunzator este importanta fiindca difera modul in care se calculeaza contributiile sociale si impozitul.
Asadar, cu ajutorul aplicatiei CIEL Salarii, poti sa monitorizezi atat contractele permanente de munca, cat si situatiile mai putin standard: conventii civile, pensionari etc.
In plus, utilizand aceasta aplicatie, esti sigur ca beneficiezi de un calcul de taxe corect, fara a mai fi nevoie sa studiezi ore in sir legislatia pentru a identifica modul de impozitare in fiecare situatie in parte.
De ce CIEL Salarii este de incredere ?
- Fiindca esti informat in timp real cu privire la orice modificare legislativa aparuta care are impact asupra calculului salarial;
- Poti sa generezi automat declaratiile de salarii;
- Concediile se calculeaza automat, fie ca sunt medicale, de odihna sau alte tipuri;
- Poti exporta fisierul de plati de salarii in formatul cerut de majoritatea bancilor.
Afla mai multe despre CIEL Salarii :
